Hội nghị viên chức - người lao động năm 2026 Bệnh viện đa khoa khu vực Mèo Vạc

 Đây là dịp để toàn thể viên chức, người lao động (VC-NLĐ) cùng nhìn lại, tổng kết, đánh giá kết quả thực hiện nhiệm vụ năm cũ, kiểm điểm đánh giá các chỉ tiêu kế hoạch năm 2025, phân tích trách nhiệm của từng cá nhân, tổ chức trong trực hiện chức trách nhiệm vụ được giao, trên cơ sở đó bàn bạc, thống nhất phương hướng, nhiệm vụ, chỉ tiêu công tác cho năm 2026. Thực hiện Quy chế dân chủ cơ sở, giúp VC-NLĐ nắm bắt được các nội dung, tham gia ý kiến, quyết định và giám sát các vấn đề liên quan đến quyền, lợi ích, nghĩa vụ của VC-NLĐ, đồng thời thống nhất phương hướng, nhiệm vụ công tác năm tiếp theo, xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định để đơn vị phát triển bền vững. Thúc đẩy sự đồng thuận, củng cố niềm tin và tinh thần trách nhiệm của tập thể, cá nhân trong việc thực hiện nhiệm vụ chính trị. Công khai thông tin về hoạt động của đơn vị, tình hình tài chính, sử dụng quỹ khen thưởng, phúc lợi để VC-NLĐ nắm rõ.

Tập thể viên chức-người lao động tham dự Hội nghị

Chủ trì và điều hành Hội nghị có đồng chí Hoàng Hoa Màn – Bí thư Đảng bộ, Giám đốc Bệnh viện; đồng chủ trì có đồng chí Nông Quang Tân – Phó Giám đốc, Chủ tịch công đoàn cơ sở bệnh viện. Cùng với sự góp mặt đông đủ của viên chức và người lao động BVĐKKV Mèo Vạc.

Tại Hội nghị đ/c Hoàng Hoa Màn, Bí thư Đảng bộ, Giám đốc BV thông qua báo cáo đánh giá kết quả thực hiện Công tác Bệnh viện năm 2025, phương hướng nhiệm vụ năm 2026. Báo cáo đã nêu rõ dưới sự lãnh đạo của Đảng ủy, Ban Giám đốc bệnh viện cùng với sự cố gắng, nỗ lực của toàn thể VC-NLĐ, Bệnh viện đã vượt qua mọi khó khăn, thách thức hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ năm 2025, Công suất sử dụng giường bệnh đạt 147% giường Kế hoạch, triển khai 21 dịch vụ kỹ thuật mới, trong đó có kỹ thuật cao, kỹ thuật khó. Công tác chuyển đổi số được chú trọng, 100% kê đơn thuốc điện tử, tỷ lệ tra cứu thẻ bảo hiểm y tế qua căn cước công dân đạt 97%, Thanh toán không dung tiền mặt đạt 88%, ứng dụng Kiot thông minh trong đăng ký khám chữa bệnh. Trong năm 2025 đã triển khai xong bệnh án điện tử, hiện tại đi vào hoạt động dần ổn định. Tuy nhiên, bên cạnh những thành quả đạt được vẫn còn tồn tại một số hạn chế cần được khắc phục.

Đ/c Hoàng Hoa Màn, Bí thư Đảng bộ, Giám đốc BV phát biểu tại Hội nghị

Cũng tại Hội nghị đ/c Hoàng Hoa Màn, trình bày dự thảo Quy chế chi tiêu nội bộ năm 2026. Với tinh thần dân chủ, cởi mở và ý thức trách nhiệm, VC-NLĐ trong đơn vị đã thảo luận đưa ra những đề xuất, nguyện vọng của bản thân và tập thể, gợi mở nhiều giải pháp để Bệnh viện đổi mới, hoạt động hiệu quả hơn trong năm tới; Với các câu hỏi, kiến nghị bằng văn bản của các khoa, phòng, các tổ công đoàn và nhiều ý kiến của VC-NLĐ động trao đổi trực tiếp tại Hội nghị đóng góp xây dựng một bộ Quy chế chi tiêu nội bộ năm 2026 hoàn chỉnh.

Phát biểu tại Hội nghị đ/c Nông Quang Tân, Phó Giám đốc bệnh viện, Chủ tịch công đoàn cơ sở thông qua Quy chế phối hợp Công đoàn - Chính quyền năm 2026. Trong quy chế chỉ rõ sự phối hợp giữa Ban Chấp hành Công đoàn cơ sở và Ban Giám đốc bệnh viện trong việc chăm sóc đời sống, tinh thần của VC-NLĐ trong Bệnh viện. Ngoài ra đ/c Nông Quang Tân, Phó Giám đốc bệnh viện, Chủ tịch công đoàn cơ sở còn tổng kết phong trào thi đua năm 2025, phát động phong trào thi đua năm 2026. Biểu dương các tập thể cá nhân với các Danh hiệu và Phong trào thi đua đã đạt được trong năm 2025, yêu cầu các tập thể, các nhân đăng ký các Danh hiệu thi đua, Phong trào thi đua năm 2026.

Phát biểu kết luận hội nghị, đ/c Hoàng Hoa Màn, Bí thư Đảng bộ, Giám đốc BV quán triệt các nội dung công tác trọng tâm trong năm 2026, giao nhiệm vụ cụ thể cho từng khoa, phòng. Trên cơ sở đó, đồng chí đề nghị toàn thể VC-NLĐ nỗ lực thực hiện thắng lợi chỉ tiêu đã đề ra, góp phần hoàn thành, hoàn thành vượt mức các nhiệm vụ của đơn vị. Đồng chí cũng gửi lời chúc toàn thể viên chức, người lao động trong Bệnh viện luôn mạnh khỏe, đoàn kết và gặt hái được nhiều thành tích xuất sắc trong năm mới.