Giới thiệu

SỞ Y TẾ HÀ GIANG

BỆNH VIỆN ĐA KHOA HUYỆN MÈO VẠC

SỨ MỆNH

Là bệnh viện đa khoa công lập, chăm sóc sức khỏe toàn diện cho nhân dân trên địa bàn huyện Mèo Vạc và các vùng lân cận.

TẦM NHÌN

Xây dựng bệnh viện đạt qui mô tổ chức, năng lực của bệnh viện hạng II, cung cấp các dịch vụ khám chữa bệnh đa dạng, chất lượng, đáp ứng nhu cầu khám chữa bệnh của cộng đồng, trở thành địa chỉ khám chữa bệnh uy tín trên khu vực vùng cao phía bắc của tỉnh.

GIÁ TRỊ CÔT LÕI

- Đoàn kết, phát triển bền vững, vì sức khỏe cộng đồng.

- Chuyên nghiệp, tận tụy, hiệu quả.

- Kỷ luật, hợp tác, sáng tạo.

1. Vị trí, chức năng

Bệnh viện đa khoa hạng II là cơ sở khám bệnh, chữa bệnh của tỉnh thành phố các huyện trong tỉnh và các Ngành. Có đội ngũ cán bộ chuyên khoa cơ bản  có trình độ chuyên môn sâu có trang bị thích hợp đủ khả năng hỗ trợ cho Bệnh viện hạng III.

2. Nhiệm vụ, quyền hạn

2.1. Cấp cứu - Khám bệnh - Chữa bệnh:

a. Tiếp nhận tất cả các trường hợp người bệnh từ ngoài vào hoặc từ các bệnh viện khác chuyển đến để cấp cứu, khám bệnh, chữa bệnh nội trú và ngoại trú.

b. Tổ chức khám sức khoẻ và chứng nhận sức khoẻ theo quy định của Nhà nước.

c. Có trách nhiệm giải quyết hầu hết các bệnh tật trong tỉnh và thành phố trực thuộc trung ương và các ngành.

d. Tổ chức khám giám định sức khoẻ, khám giám định pháp y khi hội đồng giám định y khoa tỉnh, thành phố hoặc cơ quan bảo vệ pháp luật trưng cầu.

e. Chuyển người bệnh lên tuyến trên khi Bệnh viện không đủ khả năng giải quyết.

2.2. Đào tạo cán bộ y tế:

a. Bệnh viện là cơ sở thực hành đào tạo cán bộ y tế ở bậc đại học và trung học.

b. Tổ chức đào tạo liên tục cho các thành viên trong Bệnh viện và tuyến dưới để nâng cấp trình độ chuyên môn.

2.3. Nghiên cứu khoa học về y học:

a. Tổ chức nghiên cứu, hợp tác nghiên cứu các đề tài y học ở cấp Nhà nước, cấp Bộ hoặc cấp Cơ sở, chú trọng nghiên cứu về y học cổ truyền kết hợp với y học hiện đại và các phương pháp chữa bệnh không dùng thuốc.

b. Nghiên cứu triển khai dịch tễ học cộng đồng trong công tác chăm sóc sức khoẻ ban đầu lựa chọn ưu tiên thích hợp trong địa bàn huyện, tỉnh, thành phố và các ngành.

c. Kết hợp với Bệnh viện tuyến trên và các Bệnh viện chuyên khoa đầu ngành để phát triển kỹ thuật của Bệnh viện.

2.4. Chỉ đạo tuyến dưới về chuyên môn, kỹ thuật.

a. Lập kế hoạch và chỉ đạo tuyến dưới (Bệnh viện hạng III) thực hiện việc phát triển kỹ thuật chuyên môn.

b. Kết hợp với Bệnh viện tuyến dưới thực hiện các chương trình về chăm sóc sức khoẻ ban đầu trong địa bàn tỉnh, thành phố và các ngành.

2.5. Phòng bệnh

Phối hợp với các cơ sở y tế dự phòng thường xuyên thực hiện nhiệm vụ phòng bệnh, phòng dịch.

2.6. Hợp tác kinh tế y tế

a. Có kế hoạch sử dụng hiệu quả cao ngân sách Nhà nước cấp. Thực hiện nghiêm chỉnh các quy định của Nhà nước về thu, chi tài chính, từng bước thực hiện hạch toán chi phí khám bệnh, chữa bệnh.

b. Tạo thêm nguồn kinh phí từ các dịch vụ y tế: Viện phí, bảo hiểm y tế, đầu tư của nước ngoài và các tổ chức kinh tế khác.

3. Cơ cấu tổ chức         

3.1. Lãnh đạo Bệnh viện: có Giám đốc và 01 Phó Giám đốc (Giữ nguyên)

3.2. Các phòng chức năng:

+ Đổi tên phòng Tổ chức – hành chính thành phòng Tổ chức cán bộ - Hành chính quản trị.

3.3. Các khoa, phòng chuyên môn:

+ Tách thành lập khoa Xét nghiệm (từ khoa Xét nghiệm - Chẩn đoán hình ảnh)

+ Tách thành lập khoa Chẩn đoán hình ảnh (từ khoa Xét nghiệm - Chẩn đoán hình ảnh)

+ Tách thành lập khoa Tai - Mũi - Họng (từ khoa liên chuyên khoa Tai - Mũi - Họng, Răng - Hàm - Mặt, Mắt)

+ Tách thành lập khoa Răng - Hàm - Mặt, Mắt (từ khoa liên chuyên khoa Tai - Mũi - Họng, Răng - Hàm - Mặt, Mắt)

+ Thành lập Khoa Nội tim mạch – Lão khoa

+ Thành lập Khoa Phẫu thuật

+ Thành lập Khoa Phục hồi chức năng

Theo Quyết định số: 1326/QĐ-SYT ngày 17/12/2014 về việc thành lập các khoa, phòng thuộc Bệnh viện đa khoa huyện Mèo Vạc trực thuộc Sở Y tế Hà Giang.

4. Biên chế công chức, số lượng người làm việc

a) Biên chế công chức, số lượng người làm việc của bệnh viện được giao trên cơ sở vị trí việc làm gắn với chức năng, nhiệm vụ, phạm vi hoạt động và nằm trong tổng biên chế công chức, số lượng người làm việc và hợp đồng lao động theo Nghị định 68 được Ủy ban nhân dân tỉnh giao.

b) Căn cứ chức năng, nhiệm vụ, cơ cấu tổ chức và danh mục vị trí việc làm, cơ cấu ngạch công chức, cơ cấu viên chức theo chức danh nghề nghiệp được cấp có thẩm quyền phê duyệt, hàng năm xây dựng kế hoạch biên chế công chức, số lượng người làm việc trình Sở Y tế thẩm định, trình cấp có thẩm quyền phê duyệt.